Jak połączyć indywidualny rozwój w sferze języka obcego z pracą? Rozwiązanie jest proste -
kursy językowe dla firm. Oferta przeznaczona jest dla przedsiębiorstw, które gotowe są podjać wyzwanie wspólnej nauki. Podopieczny ma ułatwione zadanie, ponieważ nie musi monitorować szkolenia indywidualnych pracowników, ale cała grupę. Zdrowa rywalizacja, jaka ma miejsce, gdy pracownicy robią coś „razem”.

fot.http://www.spct.co.uk/

Uczymy się razem, ale piszemy osobno

Chociaż nauka na kursie ma charakter grupowy, każdy z uczesników kursu rozliczany jest z wyników osobno. Nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia opowiadają, że kursanci są zazwyczaj gorsi od nastoletnich uczniów. „Podglądają, ściągają, nie chcą pisać sprawdzianów, wstydzą się odgrywać scenki czy wypowiadać na dany temat. Mimo tego, efekty są pozytywne. Kładziemy nacisk na intensywną naukę tego, z czego pracownicy faktycznie mogą być rozliczani, a więc komunikacja interpersonalna, język formalny, pisanie oficjalnych dokumentów czy słownictwo biznesowe” – mówi jedna z nauczucielek języka niemieckiego, która prowadzi wspomniane kursy.

Inne zalety kursów dla firm

Z jakich powodów wybrać naukę języka dla firmy? Oprócz tego, że zyskujemy zgraną paczkę pracowników, którzy uczą się czegoś nowego wspólnie, mamy szansę na wzmocnienie firmy i jej profilu. Wykorzystując fundusz przeznaczony na rozwój zawodowy, pokazujemy, że spółka jest nastawiona na progres i nie boi się wyzwań. Szkoły językowe poza wykupionymi lekcjami, oferują zniżki na inne kursy, również dla rodzin pracowników. Nie ma firmy doskonałej, lecz może istnieć taka, która aspiruje do takiego tytułu…

Można więc śmiało stwierdzic, że kursy językowe dla firm to nie tylko inwestycja w naszego pracownika, ale także w nasze przedsiębiorstwo, poniewaz to pracownik poprawia jego jakość.